راهنمای تحصیلی انتخاب رشته ی انیمیشن (تصویر متحرک)

دوستان و همراهان بیسکولنزی من،

دیروز یکی از هم دانشگاهی های دوران دانشجویی و همکار فعلی پرسید که آیا فیلی در مورد راهنمایی انتخاب رشته انیمیشن برای هنرجویان و دانش آموزان هنرستانی دارم یا خیر. این موضوع خیلی جای کار دارد و شاید اگر فرصتی پیش بیاید در مورد آن محتوایی به شکل پست بلاگ، یا ایبوک بنویسم و واقعاً شاید وظیفه ی ما دانش آموختگان و دست اندرکاران انیمیشن باشد که مشاوره های خوب، منطقی و بدون جانبداری در این زمینه ارائه کنیم چرا که قطعاً موارد مختلف آن مثل امکان و موانع ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر، ارتباط آن با سینما، مباحث کاری و دسته بندی های مختلف کار مثل انیمیشن داستانی، سریالی، وب، تبلیغاتی و …  مشاغل درگیر در آن از کارگردانی ، نویسندگی، انیماتوری، طراحی استوری برد، … تا تهیه کننده، مدلساز، مجسمه ساز، طراح گرافیک ، رنگ گذار، دسن کار و …. را لمس کرده ایم.

Image result for choose art as career

ادامه خواندن “راهنمای تحصیلی انتخاب رشته ی انیمیشن (تصویر متحرک)”

چطور مرز بین خودتان و کارفرما /مشتریان را حفظ کنید.

در پست های قبل در مورد تجربه هایم و همین طور اشتباهاتم صحبت کردم، اما چالش جذاب کار کردن هیچ وقت تمام نمی شود و یکی از آن ها حفظ مرز شماست.

متوجه شده ام در مورد کارهایی که شما آن را به عموم نمایش می دهید این مساله خیلی حساس است شما یک مخاطب ندارید، بلکه دسته های مختلفی دارید: دسته ی اوّل بیننده ها هستند، ببیننده ها از افراد خاکی  خوششان می آید و اساسا دوست دارند روند کاری این هنرمندان را دنبال کنند. دسته ی دوم همکاران هستند، برخی حامی هستند و علاقه مند به همکاری اما برخی نه. و دسته ی سوم سفارش دهنده ها هستند، این همان چالشی است که گفتم متوجه شده ام که حتما لازم است ظاهری جدی نیز از کارتان ارائه دهید، اگر همیشه کار را به شکل نگفتن افتخارات، عناوین، مصاحبه ها و تنها برای مخاطب گروه اوّل پیش ببرید، گاهی برخی سفارش دهنده های غیر حرفه ای برخورد بیش از حد  غیر جدی ای نه با شما بلکه با کسب و کار شما می کنند. در ادامه چند راهکار را که از سایت های مختلف دیده ام می آورم

Image result for boundaries

ادامه خواندن “چطور مرز بین خودتان و کارفرما /مشتریان را حفظ کنید.”

تعریف روال کاری برای کارفرما

پرورش تفکر اینکه شما طراح و هنرمند، ایده پرداز هستید نه مراجعه کننده و اجرا کار. این خیلی خیلی مهم هست. بگذارید یک مثال بزنم فرض کنید در پارک در حال قدم زدن در سربالایی هستید یک بچه با سرعت زیاد سوار بر اسکیت به سمت شما می آید، زمانی ندارید  کدام فکر و عمل به سراغ شما می آید

Image result for skate

ادامه خواندن “تعریف روال کاری برای کارفرما”